Обычная версия
Шрифт -
Шрифт +
Настройки по умолчанию

Вопросы и ответы

Вопросы и ответы

Напишите ваш вопрос и мы обязательно вам ответим!


Здравствуйте.скажите пожалуйста у меня знакомая из гомельского района получила помощь как многодетная мама.у нас,в...

Здравствуйте.скажите пожалуйста у меня знакомая из гомельского района получила помощь к новому году как многодетная мама.сказала что ее выдают семьям дети которые родились в 2022 году.
у нас,в Волковысском районе предоставляется такая помощь многодетным?

Буш
Ответ:

   Государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Волковысского района» проводит благотворительный праздник «Новогодние огни приглашают в сказку» для многодетных семей, воспитывающих 4 и более детей.

   Праздник состоится 28 декабря 2022 г. в 11.00 в Волковысском лесничестве по адресу:Волковысский район, д.Замковая, д.1.

   30 декабря 2022 г. в 16.00 для многодетных семей ГУ «ТЦСОН Волковысского района» совместно с религиозной общиной Церкви евангельских христиан-баптистов проводит рождественский вечер с театральной постановкой по адресу: г. Волковыск, ул. Реймонта, д.16.

   ГУ «ТЦСОН Волковысского района» предоставляет возможность многодетным семьям получить иностранную безвозмездную помощь в виде вещей, бывших в употреблении. Для этого необходимо предоставить паспорт и удостоверение многодетной семьи.

Телефон для справок: 6 39 08.


Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, социальная няня для ребенка-инвалида (4 суз, надомное обучение, мама ребенка...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, социальная няня для ребенка-инвалида (4 суз, надомное обучение, мама ребенка оформлена по уходу и работает на полставки)предоставляется на безвозмездной основе или все же родители ребенка должны платить 60 копеек в час за услуги няни? Сегодня я получил два диаметрально противоположных ответа на этот вопрос. И это 20 часов или 40 часов в неделю? Хотелось бы знать точно. Благодарю!

Благодарим за ответ.
Ответ:

В соответствии с инструкцией «О порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.01.2013 № 11 услуги:

23.1. «оказание помощи в уходе за ребенком-инвалидом (детьми-инвалидами) семьям, воспитывающим детей-инвалидов», предоставляется на безвозмездной основе в количестве не более 20 часов в неделю до достижения ребенком 18-ти лет;

23.4. «кратковременное освобождение родителей от ухода за ребенком (детьми) для семей, воспитывающих двух и более детей, родившихся одновременно,  детей-инвалидов», предоставляется на безвозмездной основе в количестве не более 10 часов в неделю в пределах норм времени, установленных на оказание услуги няни.


Добрый день.У отца 3 рабочая группа.В программе реабилитации продолжительность рабочего времени не оговаривается.Какая...

Добрый день.У отца 3 рабочая группа.В программе реабилитации продолжительность рабочего времени не оговаривается.Какая продолжительнось рабочего времени у него должна быть,так как наниматель требует работать более 40 часов в месяц? Спасибо за ответ.

Вент
Ответ:

   Добрый день! Условия труда и отдыха работающих инвалидов регламентируется статьей 287 Трудового кодекса Республики Беларусь.

   В отношении работников-инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени (еженедельная и ежедневная) законодательством не предусмотрена. С учетом этого для указанных работников режим рабочего времени устанавливается исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени – не более 40 ч в неделю.

   В соответствии с ч.3 ст.120 Трудового кодекса Республики Беларусь привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники, в праздничные и выходные дни только на следующих условиях:

- с письменного согласия работника;

- если такая работа не запрещена ИПРИ.

   Рекомендую внимательно изучить контракт (трудовой договор) вашего отца, правила внутреннего трудового распорядка, коллективного договора для определения оснований привлечения его к работе более 40 часов в неделю. В случае выявленных нарушений обратиться к нанимателю, комиссию по трудовым спорам, созданной в организации, где работает ваш отец.

С уважением, юрисконсульт.


Труд в особом режиме. Нюансы работы людей с ограниченными возможностями

Сколько должен длиться рабочий день у инвалида II или III группы? Может ли такой работник вместо отпуска взять денежную компенсацию и трудиться сверхурочно?

– У меня инвалидность III группы. Хочу трудоустроиться на неполный день. Обязан ли наниматель установить мне неполное рабочее время?

– Законодательством о труде для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени не установлена. Следовательно, нормальной для них признается продолжительность рабочего времени, равная полной его норме – 40 часам в неделю. Однако нанимателю при определении продолжительности рабочего времени для работника-инвалида следует руководствоваться заключением МРЭК или индивидуальной программой реабилитации (ИПР) инвалида в отношении условий его труда. То есть, если в вашей реабилитационной программе предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, наниматель обязан установить неполное рабочее время. Нельзя забывать, что данное условие должно быть зафиксировано в трудовом договоре. Согласно ст. 290 Трудового кодекса (ТК) труд инвалидам III группы оплачивают пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме). Если же индивидуальная программа реабилитации сотрудника не предусматривает установление неполного рабочего времени, тогда такое соглашение может быть достигнуто между работником и нанимателем в индивидуальном порядке (ст. 118 ТК).

– Мне установили II группу инвалидности. Как это отразится на трудовом графике?

– Для инвалидов II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю в соответствии с ч. 4 ст. 287 ТК. При этом оплата труда производится в таком же размере, как и работникам соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени. Продолжительность рабочего дня для инвалидов II группы не может превышать 7 часов (ч. 2 ст. 115 ТК). Изменения должны коснуться и продолжительности основного трудового отпуска. Для работников, признанных инвалидами, продолжительность основного отпуска установлена в количестве 30 календарных дней. Если инвалидность наступила в период трудовой деятельности, то продолжительность отпуска определяют пропорционально: до момента установления инвалидности – на условиях ранее заключенного трудового договора, за время нахождения на группе инвалидности в текущем рабочем году – из расчета 30 календарных дней. Необходимо также помнить, что привлечение инвалидов к сверхурочной работе, труду в ночное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни допускается только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальной программой реабилитации. Все изменения должны быть зафиксированы в дополнительном соглашении к трудовому договору.

– Мужу установили I группу инвалидности. Некоторое время он будет нуждаться в постоянном уходе. Могу ли я досрочно расторгнуть трудовой контракт, чтобы ухаживать за супругом?

– Контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по срочному трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или срочного трудового договора и по другим уважительным причинам (ч. 1 ст. 41 ТК). Ни в одном из нормативных правовых актов, регулирующих прекращение срочного трудового договора, не приводится полный перечень уважительных причин. Основания для этого, как правило, закрепляются в отраслевых соглашениях и коллективных договорах. На практике к ним относятся необходимость ухода за больными членами семьи или за инвалидом I группы; беременность работницы; направление мужа (жены) на работу (службу) за границу; переезд на постоянное место жительства в другой населенный пункт; выход на пенсию; зачисление на дневное отделение учебного заведения и другое. Поэтому, если в коллективном договоре вашего предприятия закреплена норма о досрочном расторжении контракта в связи с необходимостью ухода за больными членами семьи или за инвалидом I группы, наниматель не вправе отказать.

– У меня осталась неиспользованной часть трудового отпуска. Я хотела взамен получить денежную компенсацию и подала письменное заявление на имя нанимателя. Но он отказал, ссылаясь на мою инвалидность. Прав ли работодатель?

– В вашем случае наниматель поступил правомерно, поскольку замена денежной компенсацией отпусков, которые предоставляются работникам из категории инвалидов, не допускается (ч. 2 ст. 161 ТК).

– Очень хочу сделать подарок своему сыну-подростку и отправиться с ним в рождественский тур по Европе. Трудовой отпуск я уже использовала, а предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам наниматель отказывается. Что мне делать? Сын, к слову, инвалид с детства.

– Вам следует еще раз обратиться к нанимателю с заявлением о предоставлении кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, но уже с отсылкой на п. 1 ст. 189 ТК. Согласно упомянутой норме наниматель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (по их желанию).

 



Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!

Поиск по сайту

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Телефон 6-39-09

Доставка товаров первой необходимости, продуктов питания и лекарств для одиноких пожилых граждан

и инвалидов .

Подробнее здесь.

Семья без насилия

+375 44 59-59-408

"Активное долголетие"

Сайт управления

Сайт райисполкома

Сайт комитета

«Год исторической памяти»

«Семья года 2022»

Правовой интернетпортал

Детский правовой сайт

http://Детский правовой сайт

5 +

Ветераны о митингах

Обращение И.Жука

Переводчик

https://fest-sbv.by

Купи билет в фестивальное лето

POMOGUT.BY

Нормативные правовые акты по вопросам социального обслуживания Оказание социальных услуг на дому, в том числе услуг сиделки - в рамках работы отделения социальной помощи на дому...
Открыть раздел СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Контакты_ РЕЖИМ РАБОТЫ: Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница - 8.00 -17.00 Обеденный перерыв 13.00-14....
Открыть раздел Контакты
ПОРТАЛ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИПортал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь...
Открыть раздел ПОРТАЛ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ
Кичкайло Данута Казимировна, социальный работник первой квалификационной категории отделения социальной помощи на дому.В социальной сфере с 02.02.2000г. по настоящее время....
Открыть раздел Трудовые династии
Нормативные правовые акты по вопросам социального обслуживания Оказание социальных услуг на дому, в том числе услуг сиделки - в рамках работы отделения социальной помощи на дому...
Открыть раздел СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
Гуманитарная помощь. Средства реабилитацииВ целях обеспечения нуждающихся граждан гуманитарной помощью и техническими средствами социальной реабилитации (ТССР), в Центре, при отделении социальной адаптации и реабилитации,...

Открыть раздел Гуманитарная помощь. Средства реабилитации
ЛЬГОТЫ, ПРАВА И ГАРАНТИИ Предоставляются в соответствии с Законом Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий...
Открыть раздел Памятка для людей с инвалидностью
Безбарьерная средаСреда обитания является совокупностью условий и элементов, которые необходимы для жизнедеятельности человека....
Открыть раздел Безбарьерная среда
Гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республики Беларусь предоставляются следующие льготы в соответствии с...
Открыть раздел Права и льготы для инвалидов Чернобыльской АЭС
Проектная деятельностьМини - проект "Территория взаимопомощи" Мини - проект "Вектор перемен" Мини - проект "Школа реагирования" Мини - проект "Перезагрузка" Мини - проект "Альтернатива"...
Открыть раздел Проектная деятельность
Первичная организация БОККПЕРВИЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БОКК государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Волковысского района» Поставлена на учёт организационных...
Открыть раздел Первичная организация БОКК
Контакты_ РЕЖИМ РАБОТЫ: Понедельник, вторник, среда, четверг, пятница - 8.00 -17.00 Обеденный перерыв 13.00-14....
Открыть раздел Контакты
ПОРТАЛ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИПортал рейтинговой оценки качества оказания услуг организациями Республики Беларусь...
Открыть раздел ПОРТАЛ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ
Кичкайло Данута Казимировна, социальный работник первой квалификационной категории отделения социальной помощи на дому.В социальной сфере с 02.02.2000г. по настоящее время....
Открыть раздел Трудовые династии
Районный смотр-конкурс «Лучшая многодетная семья 2022» Областной этап республиканского конкурса «Семья года» 2022 ...
Открыть раздел Семья года 2022
The LineAct Platform